sterk in de praktijk

De verplichte AOV voor zzp’ers komt eraan. Maar wat betekent dat nu concreet?

Op dit moment is er nog géén wettelijke verplichting. Wel ligt er een wetsvoorstel (BAZ) dat moet regelen dat zelfstandigen zich verplicht verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid.

De verwachting was dat deze regeling al eerder zou worden ingevoerd. Inmiddels is duidelijk dat dit wordt uitgesteld en dat invoering op zijn vroegst in 2030 zal zijn.

Wat verandert er straks?
Volgens het huidige voorstel:
• wordt een AOV verplicht voor zelfstandigen;
• komt er een publieke basisverzekering;
• geldt een wachttijd en een maximum uitkering;
• kunnen bestaande verzekeringen onder voorwaarden blijven gelden.

Voor veel zzp’ers kan dit grote gevolgen hebben, bijvoorbeeld voor:
• de maandelijkse kosten;
• de inrichting van hun onderneming;
• bestaande afspraken met opdrachtgevers.

Tegelijkertijd geldt: de plannen zijn nog niet definitief. De inhoud kan dus nog wijzigen.

Het is daarom verstandig om nu al na te denken over je positie. Heb je bijvoorbeeld al een AOV, of wacht je de verplichting af?

Meer nieuws

Waarom arbeidsrecht zelden zwart-wit is

31 maart 2026

In het arbeidsrecht is het antwoord bijna nooit een simpele ja of nee. Toch zien we vaak dat situaties zo worden benaderd, terwijl het in de praktijk juist om context gaat. Om timing. En om de manier waarop je handelt. Wat juridisch mogelijk is, betekent niet automatisch dat het ook de beste stap is.

Hoogste aantal reorganisaties in 10 jaar

24 maart 2026

In 2025 registreerde het UWV 355 voorgenomen reorganisaties, een stijging van 42% ten opzichte van 2024. Bijna 25.000 werknemers waren hierbij betrokken. De meeste reorganisaties vonden plaats in de chemische industrie, de metaalindustrie en de zakelijke dienstverlening.

Arbeidsongevallen: cijfers en meldplicht

17 maart 2026

In 2024 raakte 2,4% van de werknemers gewond door een arbeidsongeval. Dat is een daling ten opzichte van 2023 (2,7%). Volgens cijfers van het CBS zit die afname vooral in ongevallen met geen of kort verzuim (maximaal drie dagen).

Contact

Bij Sterk Advocaten begrijpen we dat arbeidsrechtelijke kwesties vaak complex en gevoelig zijn. Daarom hebben we ons toegewijd om werkgevers en werknemers te voorzien van hoogwaardige juridische ondersteuning en op maat gemaakte oplossingen. We zijn klaar om uw belangen te behartigen en uw rechten te verdedigen. Aarzel niet om contact met ons op te nemen; we kijken ernaar uit om u te helpen bij al uw arbeidsrechtelijke uitdagingen. Uw recht, onze expertise!