Actualiteiten
Bevrijdingsdag (5 mei): een betaalde vrije dag?
5 mei 2026
Bevrijdingsdag is aangewezen als algemeen erkende feestdag in de Algemene termijnenwet. Dit betekent echter niet dat er automatisch recht bestaat op een betaalde vrije dag.
Het einde van het nulurencontract komt eraan. Wat betekent dat concreet?
21 april 2026
Nulurencontracten verdwijnen grotendeels en maken plaats voor het bandbreedtecontract. Daarin spreek je een minimum en maximum aantal uren af dat werknemer kan worden ingezet, waarbij het maximum aantal uren 130% van het minimum aantal uren mag afwijken (bijv. 20–26 uur). Deze bandbreedte geldt per kwartaal.
Bouw je vakantiedagen op tijdens een slapend dienstverband?
14 april 2026
Daarover bestond de afgelopen tijd onduidelijkheid. Volgens de Nederlandse wet bouw je alleen vakantiedagen op als je recht hebt op loon. Bij een slapend dienstverband – na 104 weken ziekte – bestaat geen recht op loon, dus ook niet op vakantiedagen.
De verplichte AOV voor zzp’ers komt eraan. Maar wat betekent dat nu concreet?
7 april 2026
Op dit moment is er nog géén wettelijke verplichting. Wel ligt er een wetsvoorstel (BAZ) dat moet regelen dat zelfstandigen zich verplicht verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid.
Waarom arbeidsrecht zelden zwart-wit is
31 maart 2026
In het arbeidsrecht is het antwoord bijna nooit een simpele ja of nee. Toch zien we vaak dat situaties zo worden benaderd, terwijl het in de praktijk juist om context gaat. Om timing. En om de manier waarop je handelt. Wat juridisch mogelijk is, betekent niet automatisch dat het ook de beste stap is.
Hoogste aantal reorganisaties in 10 jaar
24 maart 2026
In 2025 registreerde het UWV 355 voorgenomen reorganisaties, een stijging van 42% ten opzichte van 2024. Bijna 25.000 werknemers waren hierbij betrokken. De meeste reorganisaties vonden plaats in de chemische industrie, de metaalindustrie en de zakelijke dienstverlening.
Contact
Bij Sterk Advocaten begrijpen we dat arbeidsrechtelijke kwesties vaak complex en gevoelig zijn. Daarom hebben we ons toegewijd om werkgevers en werknemers te voorzien van hoogwaardige juridische ondersteuning en op maat gemaakte oplossingen. We zijn klaar om je belangen te behartigen en je rechten te verdedigen. Aarzel niet om contact met ons op te nemen; we kijken ernaar uit om je te helpen bij al jouw arbeidsrechtelijke uitdagingen. Jouw recht, onze expertise!